Recherche et Développement en Ingénierie Pédagogique
La SARL REDIP a été créée en 1998 afin d'apporter une aide aux entreprises dans la mise en oeuvre de leur GPEC.
Appuyée sur l'expertise de son équipe, REDIP est spécialisée dans les dispositifs de positionnement et d’évaluation des salariés et des demandeurs d'emploi.
Tous les outils sont informatisés, de façon à les rendre simples d’utilisation, ludiques et capable de fournir des résultats objectifs, clairs et précis en temps réel.
REDIP vous accompagne tout au long des étapes de la formation :
Avec une évaluation des savoirs de base, si besoin est, pour lutter contre l'illettrisme. Avec une aide multimédia à la conception de bases de données, la centralisation des ressources pédagogiques, la conception d’outils multimédia, etc... Les dispositifs d’évaluation que nous avons mis en place sont actuellement utilisés par de nombreuses branches professionnelles, regroupées au sein de plusieurs OPCA.
REDIP, acteur depuis 20 ans dans la transformation numérique, rejoint le Lab RH, acteur incontournable de l’écosystème français dans le domaine de l’innovation en ressources humaines. Un partenariat gagnant-gagnant, en faveur du développement et de la promotion des usages RH innovants.
Le Lab RH, laboratoire collectif réunissant startups et grandes entreprises, collabore avec les directions RH de nombreuses entreprises afin de les aider dans la transformation de leurs outils numériques, de leurs compétences, de leurs processus et de leur culture.
A travers ce partenariat, REDIP s’associe à une réflexion de fond sur l’évolution du marché et partage son expertise des enjeux de gestion des compétences.
Les objectifs de ce partenariat sont multiples :
« REDIP est heureux de rejoindre le Lab RH. Cette collaboration est une formidable opportunité de faire collaborer une TPE avec des grands groupes innovants, dans une volonté d’imaginer et de développer ensemble ce que seront les RH de demain.»
C’est avec un immense plaisir que nous vous annonçons le rapprochement entre le groupe Corallis et Redip afin de mettre en commun leurs savoir-faire et leurs expertises pour proposer une offre de service globale, adaptée en particulier aux défis de l’ingénierie des compétences et des certifications.
Réseau d’agences d’emploi et de centres de formation, Corallis provoque la rencontre entre des entreprises de secteurs en tension et des candidats expérimentés ou potentiels à révéler. Les équipes recrutent sur des métiers spécialisés ou volumiques. Et pour faire réussir clients et candidats, les formateurs de Corallis développent les compétences au plus près du terrain.
Cabinet spécialisé dans l’ingénierie des compétences, Redip accompagne les entreprises, les organismes de formation et les OPCO dans la conception et la mise en œuvre d’outils d’évaluation et de certification des compétences professionnelles.
L’intégration de la marque et des services de REDIP au sein de Corallis Université marque un nouveau tournant d’une relation partenariale établie depuis 2003.
A compter du 8 juin 2022, l’équipe REDIP déménage à l’adresse suivante :
REDIP – Corallis Université
8 ZAC de la Donnière
69970 Marennes
Le n° de téléphone reste inchangé : 04.72.86.97.89 / contact@redip.fr
Vos interlocuteurs privilégiés (Laurent KABALEC : laurent@redip.fr ; Romain BERGERY : romain@redip.fr ; François-Xavier JAMBON : f.xavier@redip.fr) restent à votre disposition.
Pédagogiquement vôtre,
Toute l’équipe de @redip est très heureuse d’avoir été retenue pour l’appel d’offre de l’opco @ocapiat concernant la création d’une plateforme point d’entrée unique vers les certifications professionnelles de la filière (CQP /CQPI, MSF/CléA), des ressources associées (outils de positionnement et d’évaluation des candidats, modules de formation et parcours de formation certifiants…) et des informations relatives aux parcours des candidats, en articulation avec les outils existants. Et de permettre l’évolution de l’offre des outils de positionnement et d’évaluation des candidats.
#compétences #certification #opco #évaluation #
Redip rejoint l’écosystème du Lab RH. Fondée il y a 2 ans, cette association professionnelle regroupe aujourd’hui 370 startups ainsi que 50 grands groupes et partenaires.
Promouvoir l’innovation dans les ressources humaines et favoriser le bien-être au travail : telle est la vocation du Lab RH. Une démarche à laquelle REDIP est désormais associée.
Le groupe castel à travers le groupe SABC (Société Anonyme des Brasseries du Cameroun) missionne REDIP pour le développement des compétences de ses salariés et de sa GPEC.
REDIP est choisi par OPCABAIA, en partenariat avec les Branches professionnelles des Sociétés d’Assurance et de la Banque, pour développer la certification des salariés en créant la plateforme d’évaluation et de gestion des compétences E-CERTIF.
REQRUT.NET propose des recrutements qualifiés par compétences.
C'est une solution RH de présélection et de gestion automatique de candidatures où les compétences évaluées prennent le pas sur le CV.
Evaluation des compétences pour 3 CQP et un questionnaire sur le socle de connaissances.
L'évaluation des compétences grace à des questionnaires métiers et linguistique à la demande, des applications pour mieux gérer vos ressources humaines, mais aussi des outils pour accroître votre productivité
GEOD pour gestion des évaluations outertes à distance.
C'est l'industrialisation des méthodes d'évaluations proposée par REDIP à ses clients.
PLASTIFAF avec les "Eapp" et l'AGEFAFORIA avec "ECIA" valide l'analyse plurimodale de REDIP et propose à leurs adhérents les outils d'évaluation développés par REDIP
Développement et investissement du secteur informatique de REDIP, l'entreprise se spécialise en développement WEB.
Développement en PHP et en FLASH des plateformes demandées.
En partenariat avec le FORTHAC OPCA du TEXTILE, REDIP Développe et réalise des CD-ROM d'évaluations et intervient en entreprise pour l'évaluations des salariés.
Signature avec le ministère de L'éducation nationale d'un accord cadre permettant la validation de diplômes par l'évaluation des compétences les "PMQ".
Réalisation et développement des CQP/CQPi pour tous les métiers du Textile et de l'habillement.
Le logiciel Authorware est alors utilisé afin de réaliser nos dévelopements.